Каждый человек мечтает устроиться в достойную компанию на руководящую должность. К сожалению, текущая образовательная система выстроена весьма непродуманно, по причине чего сам процесс учебы ведет скорее к потерям времени, нежели к аккумулированию в действительности полезных умений. В результате многие выбирают покупать дипломы, например, на данном сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует весьма медленно. Большинство ВУЗов по-прежнему учат по методикам, приближенным к советским. Тогда считали, что ученик обязан получить максимум знаний, освоить параллельно области науки, которые вообще не связываются с будущей работой. Для примера, практически в любом учебном заведении будущий архитектор непременно вынужден изучить курсы философии и социологии. Безусловно, это считается абсолютно бесполезной тратой времени. Касаемо узких дисциплин, они тоже в основном завязаны на теоретических аспектах. Будучи круглым отличником, студент попросту теряется в полученной специальности, когда начинает работать. Конечно, сведений полно, однако знания исключительно по теории, при этом реальности организации зачастую отличаются от теоретического мира, чему обучают ВУЗы. Тогда можно пожалеть молодых людей, которые тратят много энергии и времени на получение образования, да еще пытаются получить только отличные оценки. Такие люди слепо доверились системе, следуют всевозможным инструкциям и подсказкам наставников, а потом с грустью замечают, насколько ненужным трудом занимались в течение продолжительных 4-5 лет. Таким учащимся можно сочувствовать, однако следует отмечать, они сами виноваты, ведь все знают, насколько бездарно уходят студенческие годы с точки зрения освоения определенных профессий. Понимающие люди хотят другими путями: вместо ВУЗа отправляются трудиться. Начав с низа, его по чуть-чуть втягивают в профессию, а с течением времени он сможет стать хорошим ценным специалистом. После этого встает вопрос назначения на руководящий пост, соответственно, возникает потребность демонстрации диплома, который подтверждает квалификацию. Казалось бы, в такой ситуации работники, которые потратили годы на институт, идут впереди, но это не так. Другой сотрудник попросту заказывает для себя необходимые дипломы и дает работодателю. Любой предприниматель выберет именно этого кандидата, поскольку несколько лет человек уже проявляет себя в деле. По другую сторону конкурирует человек, недавно отгулявший выпускной и не имеющий понятия, что такое работа. Безусловно, правильным выбором считается уход от скучных, длительных, не самых полезных лет учебы ради своевременного освоения практической части. Безусловно, везде есть исключения. Например, ракетостроителем или врачом быть без достойной базы знаний и долгого времени практики невозможно. Однако большинство других специальностей изучаются в работе, причем год-два работы даст большее количество навыков, чем 5 лет обучения в конкретном университете.